开封技师学院2019年高层次人才引进
专业技能测试工作圆满完成
我院始终坚定不移地把人才队伍建设摆在工作“重中之重”的位置。按照“十三五”规划中提出的“满足数量、提高质量、优化结构、构建梯队”的原则，坚持解放思想，改革创新，以改革为动力，大力实施“人才强校、人才兴校”战略，努力营造广纳人才、人尽其才、能上能下、能进能出、优秀人才能够脱颖而出、充满生机与活力的人才工作机制，打造一支“敬业爱生、为人师表、严谨踏实、博学善导”的高素质教师队伍，为学院可持续发展奠定坚实的智力基础。
为加快人才建设，推动院校高质量发展，结合我院实际情况，积极参加第二届中国·河南招才引智创新发展大会。本次大会我院设立6个岗位招聘计划，拟引进7名高层次人才。经过10月26日第二届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州会展中心的现场招聘会和11月2日河南大学校园招聘双选会的现场招聘、网上报名及现场资格确认等环节，在176名报名人员中确定9名符合招聘条件的高层次人才参加本次专业技能测试。
根据《第二届中国·河南招才引智创新发展大会开封市事业单位高层次人才引进简章》规定，11月30日，我院严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，科学公正地选拔优秀人才。此次专业技能测工作在我院纪检监察室监督下，根据考生所报专业特点采取试讲及实际操作两种方式进行。对本次测试人员的教学水平及专业能力进行了全面考核。试讲测试采用抽取章节试讲加提问的形式，考核内容涵盖教学仪态、教学内容、教学环节、教学效果、时间分配等。实际操作技能测试内容则重点考核专业技术能力。全程没有发生违规违纪及不良影响问题。
